Atención, empleadores y trabajadores.
Quienes formen parte del sector privado y desempeñen sus labores durante los feriados nacionales no laborables del viernes 8 (Día de la Inmaculada Concepción) y sábado 9 de diciembre (Día de la Batalla de Ayacucho) tendrán derecho a recibir una remuneración triple por su jornada laboral.
Según lo expresado por Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), el empleado recibirá tres pagos diferenciados durante estos feriados. En primer lugar, se abonará una compensación diaria por el feriado. En segundo término, se otorgará un pago adicional por las labores realizadas. Por último, se concederá un tercer pago como sobretasa del 100 % debido al hecho de haber trabajado en un día feriado.
Tomando como ejemplo un trabajador que recibe S/ 100 diarios y que labore el viernes 8 y/o sábado 9 de diciembre sin tener un día de descanso sustitutorio, en la práctica, tendrá derecho a recibir tres remuneraciones por cada día trabajado. Esto se distribuiría de la siguiente manera: S/ 100 correspondientes al pago por el día feriado (que ya está incluido en la remuneración semanal, quincenal o mensual) y S/ 200 adicionales por trabajar en un día feriado, considerando la sobretasa del 100%.
¿El jueves 7 de diciembre es feriado o día no laborable?
El jueves 7 de diciembre se ha designado como día no laborable en el sector público, de acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM. Las horas no trabajadas en esta jornada serán compensadas durante la semana siguiente o en el momento que determine el titular de la entidad pública.
