El Congreso de la República ha presentado una propuesta de ley para modificar la Remuneración Mínima Vital (RMV) en el Perú. De ser aprobada, el salario mínimo aumentaría de los actuales S/ 1,025 a S/ 1,545, un incremento de S/ 520. Sin embargo, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, ha expresado su desacuerdo con la propuesta del Congreso.

Según Maurate, un aumento salarial de esta magnitud sólo podría darse en el segundo semestre del año, siempre y cuando la economía continúe recuperándose favorablemente. Además, recalculó que un alza del salario mínimo a S/ 1,545 debería ser el resultado de un acuerdo entre trabajadores y empleadores, y no una imposición.El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) advirtió que un incremento salarial abrupto podría generar un aumento en la informalidad laboral en el país.

Por lo tanto, la propuesta deberá ser analizada técnicamente y con cautela, evitando responder a intereses políticos.Por su parte, el ministro de Economía y Finanzas, José Arista, señaló que el tema del aumento salarial se podría debatir una vez que los indicadores económicos, como el PBI, muestren una mejora significativa. «No es momento de discutir un aumento del salario mínimo. Esperamos que la economía vaya tomando impulso en este semestre y en el segundo semestre, una vez que se consolide, ya será un tema de ir conversando sobre el incremento», manifestó.

Cabe destacar que el anuncio del aumento salarial en el Perú para este 2024 fue una promesa presidencial que se busca evaluar este año, en un contexto más favorable que el anterior, tras la confirmación de una recesión económica y los rezagos del impacto de El Fenómeno del Niño y las protestas sociales.Finalmente, el Defensor del Pueblo, Josué Gutiérrez, declaró que la evaluación del incremento de sueldo es de vital importancia en un contexto de inflación y pérdida de poder adquisitivo, donde el salario actual se ha vuelto insuficiente para cubrir los gastos básicos de los trabajadores peruanos.